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这几天正要求职，和很多公司企业有交流，总结一点经验。
本来一周前应该完成的，因为要去参加毕业典礼的原因拖了一礼拜。
<!-- more -->一切以岗前培训、工作介绍为名的，收取报名费、培训费的都是耍流氓。切记！——来自我的大学老师 ZYW
当你在智联招聘、前程无忧等求职平台上填写简历后，迎接你的将是各种鱼目混杂的培训公司，如何识别这些公司呢？
学历要求低，专业要求低，唯一的要求是对这个行业有兴趣；
不符合应届生的工资标准，这个要自行判断了；
广撒网，你可以在这个公司的简介中找到它所有的招聘信息，如果你发现他有超级多要招聘的岗位时（并且大多都是实习岗），基本上就是培训公司没跑了；
善用搜索引擎，当你不确定公司是否为培训公司时，你可以上网查询这家公司，类似于「天眼查」这一类。你可以在其中查到企业的子母公司，如果你发现企业本身没有什么培训公司的特征，但是它有一个类似于「互联网培训」的母公司的话，那很有可能也是一个培训公司。你也可以在百度贴吧等社交网站查询企业名称，大多时候已经有前人帮你探路了（但是要注意的是，贴吧鱼龙混杂，务必需要注意）；
最后一点就是培训公司会主动打电话给你，即使你没有往他们公司投放简历。导致出现这一情况的原因是，你在招聘网上设置了简历公开这一选项。这样的话，公司可以通过少许的付费来直接获得你的简历。当然这有好也有坏，因为同样的也有不少其他公司会注意到你。但是鉴于自己只是毕业生的缘故（并且不是特别优秀的那种），还是不要公开自己的简历了吧。还有就是当你找到工作后，记得也把简历设置为私有的。
切记不要说谎，实事求是，会就是会，不会就是不会，这一点是最重要的；
对于应届毕业生来说，不会问太难的东西，多半是基础知识点。所以这时候临时抱佛脚通常是有奇效的（至于怎么抱，平时的积累很重要，然后就去找各种面试题咯）；
熟悉的自己写在简历上的项目，不要到时一问三不知；
着装方面，程序员的话我觉得并不需要西装革履，打扮得清爽一点就好啦。
简历方面，除了美术设计方面的职位，都不要太花哨，如果你是应聘前端，你完全可以做个网页，然后把你毕身所学都用上去。简历的样式只要看起来条理清晰就好了。
照片不需要放上去；
和面试一样实事求是（具体见这里：在简历上造假是可以接受的吗？）；
控制简历长度，以及内容的分配。我个人是比较喜欢就一页纸。注意简洁明了，个人信息只要写：姓名、求职意向、出生年月、毕业学校专业是否为应届毕业生，比如说：「浙江大学计算机与科学专业应届毕业生」或者「浙江大学计算机与科学专业（2017）」，以及你的籍贯，为什么要写籍贯呢？如果你不是在本地求职，而是在外地，那么拼运气的时候就到了。如果你的 HR 是你的老乡的话，这肯定一个大大的加分项啊！最后就是联系方式。具体见下图：
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HR 最在意的还是你的项目经历，所以这一部分务必认真对待。如果你有多个项目，请不要按照时间来排序，而是按照你在项目中做出的实际贡献来排序。要写出你在此项目中担任的角色，以及负责哪些部分，这些方面才是 HR 真正看中的。你可以把一页纸的大部分就用来描写这些；
当然你也可以在招聘网上填写你的简历，那会更加规范。填写完后大部分网站都可以生成出 HTML 格式或是 Word 格式的简历文件，你可以稍加修改直接使用。
祝大家都能找到称心的工作。