title: "2019 年终总结" date: 2020-01-21T10:03:00+08:00 tags: ["年终总结"] draft: false
今天是我春节前上班的最后一天了，可以静下来来写年终总结了。我很喜欢年前的那几天上班，上下班路上人少，地铁不挤了。公司事儿也不多了，可以正常『摸鱼』了。
其实最主要的是，现在这年纪已经对过年没啥盼头了。元旦的那一天我甚至在 Twitter 上发了下面一段话：
2020 年到了，我却没有那么开心，随着年纪越来越大，越是不想接受新年的到来，反而有种莫名的失落感。
好了，不多说了，下面进入主题。
<!--more-->以前我都是按照农历来统计的，但是 Habitify 上都是阳历来算年度统计了，我也懒得自己数了，从今以后我也按照阳历还算吧。
今年很长一段时间习惯打卡我都是 Habitify 和 iBetter 都记录，后来觉得还是太麻烦了，索性就只保留了功能跟强大 UI 更漂亮的 Habitify 了，它现在还支持 Siri 打卡，非常方便，而因为去年数据丢失的事情，我现在都会定时手动备份数据。
9 月底的时候，Keep 搞活动，买年度会员很优惠，一冲动就买了。10 月底的时候买了任天堂的 Switch，11 月底的时候买了健身环大冒险。买了健身环大冒险之后刚开始还和 Keep 切换着用，后来索性就放弃使用 Keep 了，白瞎了会员。
一年按照 52 周算的话，就是每周健身了 155/52=2.98 次，离每周 3 次健身目标差一点点。另外就是去年说是准备跑步的，19 年也没跑。
在目前的公司待满 1 年了，也参与了部分架构讨论，年底的时候公司准备搞一个卡券系统，说是用 Golang 开发，结果还没开始项目就流产了。
目前这个公司有 9 年业务线，很多项目都是试验性的，我们部门更是做一些平台业务支持的，看不到收益。公司也换了 2 个 CEO，新来的 CEO 是 JAVA 系的，我们部门又被迫转 JAVA，但是也不是所有人都有机会转，公司还搞了一个刷选政策。最终选了部门中的小部分人，剩下的人怎么处理也没给答复，不知道如何处理，人心惶惶。这次算是把我们部门拆了。
我们部门的产品要从 SaaS 转为 SCRM 了。而我有幸负责另外一条产品线，继续保持就可以了。这一年公司的福利也越来越少，年会又是没有。年终奖还得向集团申请，不知道什么结果。
所以我也不知道我还能在这个公司待多久。
现在的技术能力是增长缓慢的，更多的是理解业务的能力了。年底自学了一下 Golang，开始用 Golang 写一些小工具了，基本的语法能看懂了，但是并发、指针什么的还要多熟悉才行。
Docker 使用上也更熟悉了一点。
目前所在的公司还算正规，晚上加班如果有事，是可以申请调休的。而且调休半年有效。公司鼓励大家少加班，有调休就赶紧调休。所以我今年下半年体验了一次休 5 天，连着一起休息 9 天。
本来规划是去四川稻城亚丁的，但是由于已经是 11 月底了，那边太冷了，于是改成了去佛山自驾游和去武功山徒步。徒步没花多少钱，出发前买了一些装备倒是花了不少钱。
今年意外的参与了一个朋友的项目，帮他们写一个跨境电商的后台系统，可把我累坏了。前几个月一度导致我没时间看书，更是没时间健身了。直到后来需求慢慢变少才算缓解过来，今年也就读了这几本书：
未读完的书：
记录大件支出：
三立三因为是个人备案，年中被抽查，个人备案不允许搭建这样的网站，无奈之下，现在首页默认关闭了。除了首页其他链接都正常，登录用户不受到影响。
三立三 19 年无收益，会员这条路是走不下去了，考虑是否投放广告。
以前健身只称体脂，后来发觉这样不对，然后开始记录腰围、胸围以及两个手臂的数据，准备一个月记录一次数据。体重的变化已经不足以反馈了。
感觉上现在背比以前宽了，手臂也比以前粗了。2020 年继续保持每周至少 3 次健身的目标，并且记录身体数据。
除了健身环大冒险之外还应该做一下有氧拳击。
继续保持，一年至少去一个地方的目标。想去一趟泰国玩，不知道能不能实现。
今年就别瞎折腾了。
去年只看了完了 5 本书，惭愧。今年就定 12 本为目标吧，也就是说 1 个月至少 1 本，另外至少要啃完 3 本技术书。
想办法增加收入，不然就没钱续费服务器了。
去年非常流行的一句话是『2019 年是过去 10 年里最差的一年，却是未来 10 年里最好的一年』。那么今天我们回过来看这句话还对吗？
先说说我的答案：『对，也不对』。我的理解是这样的：