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title: 总结 2022.4

整体

月度OKR完成 32% 健身:4次 博客:1篇 ACM:1场 电影:4个 早睡早起:10/26=38% 早睡早起没有执行好,白天看手机比较多,主要还是手机的问题。

想法

为什么人喜欢晚睡晚起?

睡觉代表一天的结束,我们都喜欢在结束之前尽量再做些事情,抓住一天结束的尾巴。这种心理源自我们对时间规划的不准确,如果要规划这一天,又好像生活比较机械化,失去了未知的快乐。但"客观"来讲,人做的大部分事情都是可预测的,只有少量的事情是未知的,比如旅游、遛弯。所以规划大部分可预测的事情就行,比如上午要看 paper,看书,学会从做的事情中寻找快乐,规划和快乐并不冲突。 人又喜欢晚起,这完全就是拖延症的表现了,至少我自己是这么想的:"反正一天很长,多刷这一会儿手机也没什么"

"不可改变"的社会问题是不是要关注?

阮一峰的一个周刊中聊到,面对疫情、裁员、战争这种我们不可改变的事情,应该"随他去",安静地沉淀自己就好。 这些信息看多了会突增焦虑,"普通人" 很难改变什么,但总觉得还是得适当了解,这些 "大事儿" 的影响难免会在一段时间后波及自己。如果站在道德制高点,那就更得了解下了。

国内的互联网巨头会变成传统行业的样子吗?

短期看是存在某些行业优于其他行业,比如15年互联网优于传统行业,但长期看,由于供需关系,好的行业从业者越来越多,差的行业从业者越来越少,大家都会趋于普通水平。 最近caoz的一篇文章,表达"创新就是试错"这个观点,感觉很受启发。硅谷当年为什么那么多人提"财富自由"这个词,因为成功的收益是巨大的,也因此,投资者愿意投入大量的资金去刺激企业试错,用高成本投资低概率高收益的事情。15年之前的国内互联网就是硅谷的缩版。现在大家发现这些试错成功的概率变低了,收益也没以前明显了,就开始缩减成本,也就是我们看到的裁员,这么搞下去也比较像朝着传统行业的路子走。

- 互联网 传统行业
优点 工资高 工资低
缺点 工时长,不稳定 工时短,稳定

那会不会几年以后,互联网行业工时也短了,工作也稳定了呢? 本来以为是会的,但细想感觉不可能。因为互联网公司的收益率过高,相比传统行业他可以付出更多成本刺激员工工作,工资高了,工时和稳定性就很难有保障了。 作为企业,他有能力刺激员工工作;作为员工,想要拿高工资,就要付出时间和稳定性的代价;客观来看很合理,而且这类企业的存在也给从业者提供了更多的选择。至于我们平常的抱怨,只不过是没有深入思考的主观心理活动罢了。

自我激励与满足感的冲突

每想到这世界上有大量的知识我不知道,有大量的 paper 我没看,就会很不爽。 即使花了大量时间看了一篇 paper,也觉得杯水车薪,带来的满足感并不多。 以后应该更关注自己学到的东西,尽量完全接受"世界上的知识是学不完的"这个观点。

多关注当下在做的事情

Whatever you do, do it 100%. When you work, work. When you laugh, laugh. When you eat, eat like it’s your last meal --《绿皮书》

写东西真是挺话时间的

比如这篇博客写了一个小时

创新是建立在对已有事物大量的重复之上的

毕业之后,准确的说是高中毕业后,很少会重复的读同一段文字,很少重复推到同一段公式。 没有了重复,也就没有了对知识的熟练掌握,太浮躁了,不足以支撑自己重复阅读、思考,切忌。

下个月

早睡早起,享受早起的快乐 从当下做的事情中获得满足感