title: 如果有能力选择做得更好，为什么还要选择平庸？ layout: default tags: [能力,旧文] pinned: false
无法解释我为什么会拿起这本封面写着“畅销全球的成功励志经典”的书来看，以前在书摊上瞄见这一类的书，我基本上都不会看上一眼，我通常看的只是那些在旁边拿着这一类书看着的人，看着他们渴望的眼神，认真的姿态，就想起我初中看《超级成功学》如获至宝的样子，心中一腔的热血，满胸怀的壮志无处抒发，只能找个全新的本子一句句在抄，每天告诉自己是最好的。
想来，初中时代，可能是我自我感觉最好的时代。
听过很多人提过这本书，我一直以为这只是一封信，一封家信，类似于《曾国藩家书》这样的东西（当然，《曾国藩家书》我也没有看过）。以为信中的内容就是老爸告诉儿子说，老子在外边是如何如何的奋斗得出了怎样怎样的成绩，我告诉你的都是我真实的人生经历，真正的人生准则，儿子你要学着点。
然而，这不是一封信，《致加西亚的信》只是一篇文章，一个人心血来潮一口气写出来的一篇文章，当然，这篇文章也可以一口气读完，只是后面炒作的人将这篇文章加上知识背景编成一本册子，然后再包装包装，直至变成一本书。
这本书触动我的，并不是作者阿尔伯特-哈伯德，对公司中懒懒散散，游手好闲员工的感叹和遗憾，也不是对那种像罗文那样员工的声嘶力竭般的呼唤。
老板当然希望每个人都是能将信送到加西亚手上的罗文，所以，老板们看到这本书如获至宝，终于，有人说出他们一直想说的话了，于是老板们大批量购买这本书送给员工，意思是：你们这群收我工资的懒鬼们，都给我勤快和醒目点，老子给你们发工资就是让我省点麻烦，干多点活，赚多点钱。
当然，这些都不能明说，员工一听，估计怨气只会更大，只能扣扣福利改发本书给员工们慢慢看。
可问题是，真有人向前走两步出来说，“老板，我能做罗文，把全公司的事务交给我来处理，你能完全不过问么？”
然而，老板真会像美国总统一样安心地把信交给他么？
老板可能会说，“总统只有一封信，而我有很多很多封，我先给你一封，送完再看你能不能再送下一封……”
旁边的人就会说，“老板说你还真信了，说归说，做归做，情况不一样，怎么可以相提并论呢？老板想要说的服从，敬业和奉献，不是叫你去夺权。”
可能，这位罗文老兄的结果是只能一直在送信了。
附录中，马可-戈尔曼写了一篇叫《上天对你做了什么》的文章。
文中说：就在当晚凌晨两点的时候，我从床上坐了起来，因为上帝对我说话：“如果你所做的一切都是自然而然地来临，那么我就不会给人们留下深刻的印象了。”
“上帝不希望我们不仅仅只做那些自然而然的事情，不单单做方便和舒适的事情，他希望我们能超越这些。对于我们来说，顺应自然流动是平庸无奇的。平庸是上帝希望你我最后去做的一件事。……如果我们有能力选择做得更好，为什么还要选择平庸呢？”
相对于阿尔伯特-哈伯德救世主般的痛心疾首，我更喜欢马可-戈尔曼关于这个能力与平庸的论述，我不相信每个人都是心甘情愿地去平庸的，每个人都有选择去过更精彩的生活，只是，很多人在成长的过程中渐渐失去了改变的勇气，不再去抗争，习惯了在人群中跟随，习惯了在长列后排队，习惯了选择与众人一样的平庸。
我相信一个人的改变首先是一个内心的改变，一种内化的力量由里向外推进，这种推进有可能是瞬间迸发，也有可能是日日夜夜的思虑积聚而成，而总有一天，一种强烈的感觉就会奔涌而至。
这种感觉，就算你的老板送你一百本书，告诫你一百次，叫你去送一百封信，也不能换来。
就像现在，我厌倦再选择平庸。
如果我们有能力选择做得更好，为什么还要选择平庸呢？
我坚信人人都有这样的能力，包括你我。