layout: post title: "找工作心得記錄 - 就業博覽會" date: 2017-03-11 20:11:31 +0800 categories: 求職
延續上一篇的內容，我對科技業的理解大概如下：
IC設計公司會負責設計晶片的電路，並做出一包SDK(Linux)讓晶片能夠使用，驗證晶片功能是否正確、解決BUG(寫測試程式、跟晶片設計Team co-work)；而負責做出晶片的就是半導體產業，如TSMC，而TSMC因為大量自動化而需要IT部門輔助，如客戶下單系統、CIM、MES、或利用大數據提高良率等等；做出晶片後會賣給系統廠來做成產品，通常系統廠就拿那包SDK改出自己想要的功能，讓他開機，設計使用者介面執行指令...
而這些公司之外的才是真的純軟產業。
今天是交大的就業博覽會，跟我想像的不太一樣，大部分去的都是人資，對於想要深入了解職位內容會有一些困難，也很難實際跟主管對話到，純軟比較會派出主管，科技業就是想要素質好的新鮮人而已，並不是很在意經歷或是專長。
華邦電在台中招的是自動化系統製造工程師，人資表示交大碩進去拿45k沒問題，跟我設想的數字一樣，算14個月是63萬，12個月是54萬，感覺上也不是主力招募職缺，人資沒甚麼幹勁
環鴻科技(南投草屯)招的是軟韌體研發工程師，要去得開車大約30分鐘，薪資範圍不明，算5萬保14的話就是70萬，實際上應該是70~80萬，一樣沒RD來，人資還特地問我能不能準時畢業，唯一問了這個問題的公司
華碩(台北、系統廠)招很多缺，在台灣算知名企業，於是就投了，在上面註記了想要的部門是server,router,zenfone
廣達，主要是對他們的Server這塊有興趣
趨勢，有派主管出來，主管表示以你的經歷進來各個部門都ok，我比較想做framework或library這塊，他說那可能是testing或core technology部門，雖然收了我的個人資料但是沒有收履歷QQ，感覺還是要再自己投
KKBOX，有派RD，但我是跟人資聊，比較有興趣的是backend和Open API，這間人資是最認真的，會在給他的履歷上註記預計畢業時程、想應徵的職缺這些資訊，是唯一有做這個動作的攤位
Appier，據說CTO有來，但我們是跟RD聊而已，其實是同學想去的，我比較沒有強烈興趣，不過聽了以後覺得也還ok，就也留了資料跟履歷，我想要的是backend和system engineer
Garena，跟同學一起去的，只招網站開發，佛心公司！填資料！
Oursky，老闆有來，是香港人，我對他們的產品很有興趣，就跑去聊了一下，其實也收新鮮人，就給了老闆履歷，老闆說還是希望我上網填他們的履歷系統
有些廠商像廣達還是硬體思維，軟體只是附加在硬體上一起賣的東西而已，像這樣的想法我覺得給軟體部門的薪水或分紅就比較低，華碩雖然我不清楚是否還是這樣的想法，但還是值得做一點嘗試。半導體或電子製造業的IT部門很明顯的就是規模經濟，當支出大到一個程度的時候，自己成立部門反而能減少成本，甚至慢慢提高在公司內的比重，像GG因為大量的數據可以分析並提高良率，或是工廠自動監控生產進度，排程等等；目前能做到這規模的大概就是GG，其他只是一般薪水。
目前想進的排名如下